開発組織

AIエージェントを「従業員」と呼ぶことで、人間の監督責任が薄れる——現場PMとしての懸念

AIエージェントを「従業員」として扱う企業が増えているが、ボストン大学の研究ではエラー発見率が18%低下するという結果が出た。現場のPM・開発者目線で、この「擬人化フレーム」が運用品質や責任体制に与えるリスクを考察する。